LAVORA CON NOI
ESG SERVICES nasce nel 2010 su iniziativa di un team di sviluppatori.
Core business dell’azienda è l’integrazione dei sistemi informatici con particolare attenzione al cloud.
I suoi servizi si basano sulla fusione tra le competenze tecniche e la creatività.
In un ambiente dinamico caratterizzato dall’informalità e dal benessere lavorativo tutti i collaboratori si impegnano con passione a trasformare le idee in soluzioni e a prendersi cura dei clienti.
Grazie a una formazione costante e a una ricerca di soluzioni innovative, il lavoro quotidiano non si macchia mai di monotonia.
Il processo di selezione
ESG Services valuta i CV dei candidati che si sono registrati per la posizione aperta o per una candidatura spontanea in base al:
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titolo di studio e votazione conseguita. Crediamo che il titolo di studio e il voto siano importanti ma la motivazione e la passione lo siano ancora di più. I candidati ideali sono perciò soprattutto appassionati di tecnologia, curiosi ed entusiasti. Naturalmente un buon voto e un percorso di formazione coerente sono considerati un plus, ma non sono esclusivi.
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le specializzazioni;
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le esperienze professionali maturate;
Se la candidatura risulterà idonea ESG Services contatterà la risorsa per approfondire le informazioni inserite nel CV e valuterà la loro rilevanza per la posizione disponibile mediante un primo contatto telefonico con la divisione HR.
Seguirà un incontro tecnico per presentare l’offerta lavorativa ed esaminare le competenze specialistiche, insieme ai responsabili dell’area professionale in cui si sarà impegnati. Il colloquio avrà come focus il percorso formativo, i ruoli ricoperti in passato e le capacità di applicare in ambito aziendale le conoscenze acquisite.
I candidati che saranno considerati positivamente incontreranno il Responsabile tecnico e il CEO per la fase conclusiva del processo.
